聚能教育看加盟,走進K12,走進創(chuàng)業(yè)黃金時代
國外培訓機構(gòu)加快進入中國的步伐近幾年,國外培訓機構(gòu)進入中國培訓市場的步伐加快。特別是近幾年,由于距離我國全面開放教育市場的時間越來越近,境外培訓機構(gòu)更是加快了進入中國培訓市場的步伐。
據(jù)在北京召開的科技博覽會第二屆教育峰會的消息,身價高達50億美元的超級教育機構(gòu)——美國阿波羅集團專門派人進入中國進行前期市場調(diào)查,并正式宣布進軍中國市場;美國**的私立教育集團k—12的董事長jack clegg則親自出馬,尋找合作對象;英國、加拿大、韓國等國的教育機構(gòu)也都派出代表洽談合作項目;而一些已經(jīng)嘗到中國教育培訓市場“甜頭”的,如新加坡英華美教育集團、印度aptech集團、美國修文公司等,則紛紛表示將擴大招生規(guī)模。
國外培訓機構(gòu)之所以紛紛進入中國市場,看中的是中國培訓市場的巨大潛力。據(jù)教育專家、北京世紀教育集團總裁馬玉文分析:我國居民儲蓄已超過8萬億元,其10%準備用于教育支出。如果這部分儲蓄有一半用于教育投資,那么,中國教育市場的潛在份額就已高達數(shù)千億元。
目前,我國尚未完全放開教育市場,對境外培訓機構(gòu)的辦學方式、審批程序、**仍有諸多限制,但一旦我國教育市場全面“解禁”后,國外培訓機構(gòu)的發(fā)展空間將進一步擴大,辦學途徑更為通暢,預計培訓市場的“洋軍團”的規(guī)模將進一步壯大。
教育培訓國際化給培訓市場帶來的變革國外培訓機構(gòu)進入中國教育培訓市場的數(shù)額雖然還不多,但是,涉及面卻很廣。據(jù)統(tǒng)計,在上海的1400家非學歷辦學機構(gòu)中,洋機構(gòu)的比例不足10%,但其項目的卻相當高,幾乎占了上海市非學歷培訓市場的“半壁江山”。國外培訓機構(gòu)的進入,促進了教育培訓國際化程度的加深,也引發(fā)了教育培訓市場的深層次變革:一是帶來了先進的辦學方式;二是帶來了國際化的培訓內(nèi)容;三是營造了超一流的培訓環(huán)境。
國際教育培訓合作的領(lǐng)域及亮點近幾年,國外培訓機構(gòu)進入中國市場的速度不斷加快,涉足的領(lǐng)域也日益寬廣,涉及到學歷學位教育、幼兒教育、it教育、外語、金融、管理、市場類職業(yè)培訓等諸多領(lǐng)域。面對五花八門的洋培訓,國內(nèi)的求學者如何選擇?對此,業(yè)內(nèi)人士認為,洋培訓具有以下四大亮點:一是外語培訓;二是it培訓;三是管理培訓;四是職業(yè)培訓。
培訓模式多元化:培訓內(nèi)客體系從以課程培訓為核心向咨詢、培訓服務(wù)一體化轉(zhuǎn)變目前,在繼續(xù)教育培訓市場上,一般是以課程為中心開展培訓活動。往往是某一培訓機構(gòu)或某幾個人,預計到某一培訓項目有一定的市場潛力,就攢出幾門課程,然后進行招生,組織培訓。由于這些課程往往是大眾化課程,沒有針對性,因而難以持續(xù)發(fā)展,只能是“打一槍換一個地方”,其弊端顯而易見。
為克服這種情況,一些有實力的培訓機構(gòu)開始探索改變這種以單純的培訓產(chǎn)品(課程)為中心的培訓模式,而采取一種集咨詢、培訓服務(wù)于一體的新型培訓模式——咨詢式培訓模式。所謂咨詢式培訓,就是培訓機構(gòu)協(xié)助客戶(企業(yè))培訓主管,理清客戶(企業(yè))未來的重點業(yè)務(wù)方向,形成中長期工作計劃、長期規(guī)劃,分步實施。長期計劃重點主要是,在企業(yè)診斷基礎(chǔ)上有效地建立起完整的培訓規(guī)劃體系,推進企業(yè)長期業(yè)務(wù)發(fā)展;短期計劃重點主要是,做到有的放矢,達到快速推動業(yè)務(wù)發(fā)展的目的。
它與一般培訓業(yè)不同之處在于,一般培訓業(yè)短期內(nèi)可能根本看不出培訓的效果來,而咨詢式培訓中的短期計劃一般奉行“百天計劃”,即在通過業(yè)務(wù)診斷后,有針對性地給出培訓計劃,直接而快速促進公司短期業(yè)務(wù)。
客戶不再接受培訓機構(gòu)照貓畫虎、東拼西湊地攢出來的課程,而要求其要有自己的研發(fā)能力與專業(yè)人員,在充分調(diào)查與分析的前提下,為客戶(企業(yè))量身定做培訓計劃,并有始有終地執(zhí)行與實施。傳統(tǒng)的服務(wù)流程與承諾面臨挑戰(zhàn),培訓公司與顧問公司的概念與界線越來越模糊。培訓公司必須從過去守著幾門課程的產(chǎn)品路線或中介公司逐漸轉(zhuǎn)型到為客戶帶來增值的咨詢式培訓。有效地發(fā)現(xiàn)客戶需求,提供滿足企業(yè)整體培訓的解決方案是培訓公司未來的生存之道。
聚能教育一直致力于中國個性化教育體系的研究和實踐,形成了以“ N+1個性化教育體系”為代表的獨特個性化教育體系和模式,開啟1對1個性化教育4.0時代。這一模式深受千萬學生家長的青睞,已成為教育行業(yè)新的風向標。聚能教育集團現(xiàn)在全國范圍已建立分校500余家,遍及全國400多個城市,持續(xù)高速增長。集團計劃在未來1-2年內(nèi)增設(shè)1000家學習中心。
經(jīng)過十八年集團化、產(chǎn)業(yè)化運作,聚能教育集團規(guī)模不斷擴張,形成以學科教育為核心,素質(zhì)教育、家庭教育、國內(nèi)外游學等多項目共同發(fā)展,線上線下業(yè)務(wù)同步經(jīng)營的格局,業(yè)已成為K12教育領(lǐng)域首屈一指的航母級教育企業(yè)。
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